OBJETIVOS DEL TEAM BUILDING

ALCANCES & OBJETIVOS

ALCANCES

Tus necesidades pueden requerir intervenciones que pueden variar desde actividades puramente lúdicas para compartir y disfrutar, pueden ser jornadas de integración para conectar a las personas, o bien pueden ser talleres vivenciales para desarrollar habilidades blandas y competencias e inclusive desde el concepto "L&D Learning & Development", programas de educación continua a través de Escuelas o Universidades Corporativas.

Nuestro campo de acción va desde las jornadas de integración (en el siguiente cuadro con el #2), talleres experienciales orientados al aprendizaje (#3) y el aporte en programas continuos de largo aliento para Universidades Corporativas aplicando, para alcanzar el aprendizaje, la técnica del Debriefing que conecta las emociones con el Aprendizaje Experiencial y fundamentos de Andragogía (Educación en la etapa adulta).

La Lúdica tiene varias aplicaciones desde el gozo y placer. Nosotros potenciamos su magia generando entornos de aprendizaje que se disfrutan, creando conexión con las emociones, la reflexión, la puesta en marcha de compromisos de acción y con ello, desarrollar tanto habilidades blandas como habilidades duras.

OBJETIVOS

Los objetivos los orientaremos hacia tus requerimientos puntuales, como traje a la medida. Una vez aprobada nuestra propuesta coordinaremos una Sesión de CO-DESIGN para ajustar el plan de sesión hacia los objetivos específicos. Recomendamos identificar entre los siguientes, aquellos más importantes para tu equipo, idealmente 3 o 4 objetivos por cada full-day:

• Reconectar a las personas a través de la integración del equipo permitiendo el acercamiento de quienes se mantienen en home-office y quienes están en presencialidad.
• Desarrollar las habilidades necesarias para todo tu equipo en el entorno VUCA que vivimos.
• Establecer en el equipo la disposición para lograr una comunicación más efectiva.
• Afianzar los valores fundamentales y los valores corporativos declarados.
• Estimular los principios de accountability como estándar, para potenciar: compromiso, proactividad y responsabilidad.
• Generar conciencia sobre la importancia del trabajo en equipo y del efecto sinérgico que logramos.
• Propiciar el liderazgo situacional desde la proactividad.
• Sensibilizar a los miembros del equipo sobre la capacidad de adaptación a los cambios que vivimos.
• Fortalecer el sentido de pertenencia con la organización.
• Reforzar el factor confianza en el equipo.
• Contribuir al mejoramiento del clima organizacional, orientados a la plenitud laboral desde la realidad remota.

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^{* VUCA, es un acrónimo que se refiere a un entorno en el cual se evidencian 4 factores: Volatilidad, Incertidumbre (Uncertainty), Complejidad, Ambigüedad)}

Carga horaria

Los objetivos arriba descritos son amplios y están sujetos al énfasis en los cuales debemos enfocarnos acorde con tus decisiones.

Cotización

Estaremos gustosos de cotizarte los talleres de TEAM BUILDING. Seguimos una ruta que parte de las "DNC" y culmina en "Impacto/Resultados". Contáctanos por Whatspapp o agéndate haciendo clic en el pop-up abajo a la derecha para coordinar una reunión por Zoom y cotizarte a la medida de tus necesidades.

¡Manos a la obra!

Contáctarnos para conocer tus requerimientos puntuales y hacerte una propuesta robusta para alcanzar tus objetivos.